Liczymy na świąteczne premie i firmowe wigilie

VIK

9 grudnia 2022 (artykuł sprzed 1 roku)

Opinie (60)

Najnowszy artykuł na ten temat Co zrobić z choinką po świętach?

Aż 62 proc. pracowników liczy na świąteczną premię, a 43 proc. spodziewa się, że firma zorganizuje firmową wigilię. Okazuje się, że w tym roku firmy rezygnują z pandemicznych spotkań świątecznych online i znów planowane są imprezy w miejscu pracy lub lokalu - wynika z sondażu Pracuj.pl.

Czy spodziewasz się, że otrzymasz świąteczną premię?

tak, zawsze dostaję tak, już dostałe(a)m nie, w tym roku premii nie będzie nie, ponieważ nigdy jej nie dostaję

Wybuch pandemii koronawirusa zmienił relacje ze współpracownikami i sposoby komunikacji w firmach. Wiele wskazuje jednak na to, że w najbliższych dniach i tygodniach w wielu miejscach pracy powrócą świąteczne celebracje. Takie spotkania i końcówka roku to dla wielu z nas okazja do rozładowania napięć, spędzenia czasu w miłej atmosferze i odpoczynku od codziennych zawodowych wyzwań.

Badanie Pracuj.pl wskazuje, że w obliczu osłabienia się pandemii koronawirusa, a także mimo oszczędności części pracodawców, firmy stosunkowo odważnie wracają do organizacji świątecznych spotkań. 43 proc. respondentów deklaruje, że w ich miejscu zatrudnienia odbędzie się takie wydarzenie. Dla porównania przed rokiem było to znacznie mniej, bo 27 proc. Co interesujące, tego typu spotkań ostatecznie może być nawet więcej. Na początku grudnia br. ponad 1/5 respondentów nie wiedziała jeszcze, jakie plany świąteczne dla zespołu ma ich pracodawca. Część z nich organizację tego typu wydarzenia mogła odłożyć na ostatnią chwilę.

Warto zauważyć, że z firmowych kalendarzy niemal całkowicie zniknęły wigilijne spotkania online. W analogicznym badaniu przed rokiem, w obliczu czwartej fali koronawirusa, takiego wydarzenia spodziewało się blisko 5 proc. badanych pracowników. W najnowszej odsłonie podobną deklarację złożył 1 proc. respondentów. Realne świąteczne spotkania ze współpracownikami w innej atmosferze niż na co dzień pozostają jedną z najlepszych form integracji zespołu i budowy pozytywnych relacji. Z taką opinią zgodziło się 61 proc. respondentów.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl - Oferta świąteczna i sylwestrowa

- Okres pandemii koronawirusa wiązał się z ciągłą niepewnością i brakiem poczucia bezpieczeństwa wielu pracowników, przekładającymi się na trudności w organizacji firmowych wydarzeń. W praktyce w wielu miejscach pracy od 2020 r. nie odbywały się spotkania świąteczne lub były realizowane w mocno okrojonej, mniej rozbudowanej formie. Tymczasem takie wydarzenia mogą odgrywać realną, nieocenioną rolę w życiu firm i budowie pozytywnych relacji między współpracownikami. Pozwalają też podsumować rok, docenić zespół, nakreślić kierunki na przyszłość w mniej formalnych okolicznościach - mówi Agata Grzejda, ekspertka ds. komunikacji wewnętrznej w Grupie Pracuj.

A co ze świątecznymi "prezentami"? Do najbardziej pożądanych benefitów należą te związane z kwestiami finansowymi lub materialnymi. Aż 94 proc. respondentów chciałoby otrzymać od pracodawcy jednorazową świąteczną premię finansową, a faktycznie ją dostać spodziewa się aż 62 proc. To wysoki wynik, wskazujący na duże oczekiwania finansowe pracowników w dobie wysokiej inflacji. Warto dodać, że 60 proc. badanych chciałoby otrzymać od pracodawcy świąteczny upominek lub prezent. W tym przypadku oczekiwania mogą znacznie pokryć się z rzeczywistością, bo takiego benefitu spodziewa się 56 proc. respondentów.

Obok świadczeń związanych z materialnymi korzyściami dużą popularnością wśród pracowników cieszy się benefit, jakim są dodatkowe dni wolne z okazji świąt. Taki prezent od pracodawcy chciałoby otrzymać 66 proc. respondentów. W tym przypadku jednak chęci prawdopodobnie nie pokryją się z rzeczywistością, bo dodatkowego wolnego od pracodawcy spodziewa się realnie tylko 30 proc. badanych.

VIK

Opinie (60) 9 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-09 14:32

U mnie w pracy (2)

po 1000 brutto a żona 500 brutto dobre i to ale niektórzy znajomi po 4-5 tysięcy zależy od firmy, w której się pracuje.

Darek
1 rok
- 9 4
Twoja opinia

Zmień treść

po 1000 brutto a żona 500 brutto dobre i to ale niektórzy znajomi po 4-5 tysięcy zależy od firmy, w której się pracuje.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-12-09 17:52
  
  (1)
  
  W IT norma to 20k
  
  1 rok
  - 2 7
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  W IT norma to 20k
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2022-12-09 19:02
    
    Chyba rocznych zarobków xD
    
    1 rok
    
    4 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Chyba rocznych zarobków xD
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-09 14:50

Opinia wyróżniona

Moja mama pracuje jako kadrowa w szkole to dostała jakieś 370zł na rękę

A ja jeszcze nie wiem, ale pewnie jakieś bony do Allegro dostaniemy jak co roku

1 rok
- 6 3
Twoja opinia

Zmień treść

A ja jeszcze nie wiem, ale pewnie jakieś bony do Allegro dostaniemy jak co roku
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-09 16:38

U nas w firmie nigdy nie bylo jeszcze zadnej premii.

1 rok
- 7 3
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-09 17:35

300 brutto będzie na karpia z biedronki

Ale na pierogi już braknie. Miało by 600 brutto ale pracodawca się wycofał z tej kwoty. Mówił coś o braku pieniędzy na podatki i że inflacja go osobiście dotknęła i wysokie raty kredytów.

Oli
1 rok
- 11 4
Twoja opinia

Zmień treść

Ale na pierogi już braknie. Miało by 600 brutto ale pracodawca się wycofał z tej kwoty. Mówił coś o braku pieniędzy na podatki i że inflacja go osobiście dotknęła i wysokie raty kredytów.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-09 17:38

Liczę na 2K premiii świątecznej na reke

W końcu zabiorę dzieci w wigilię na basen z samego rana a wieczorem zjemy kolację i będziemy grali w monopol na kasę.

Oli
1 rok
- 5 3
Twoja opinia

Zmień treść

W końcu zabiorę dzieci w wigilię na basen z samego rana a wieczorem zjemy kolację i będziemy grali w monopol na kasę.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-09 18:51

ORLEN pracownikom byłego Lotosu juz zakomunikował że nic nie da ... (1)

1 rok
- 4 5
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-12-09 18:58
  
  Oj tam oj tam
  
  Kopaczom też pinokio nie dał
  
  1 rok
  - 2 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Kopaczom też pinokio nie dał
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-09 19:05

Dostałam 500zl. Nieźle. Pracuję na pół etatu

Ela
1 rok
- 4 1
Twoja opinia

Zmień treść

Dostałam 500zl. Nieźle. Pracuję na pół etatu
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-09 21:31

Dlaczego pracodawca, dajmy na to Niemiec, miałby wydawać

Więcej niż 50 na pracownika? Owszem w Monachium, ta sama osoba wyda 300, ale to jednak co innego

1 rok
- 2 3
Twoja opinia

Zmień treść

Więcej niż 50 na pracownika? Owszem w Monachium, ta sama osoba wyda 300, ale to jednak co innego
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-10 00:28

Oo na bigato

U mnie to dali gigantyczne 180 brutto. Za wyrobione dla firmy moimi rękoma jakieś 300.000.000 m to się wykosztowali ale oczywiście panna dyrektor od tworzenia problemów dostałem ponad 10.000 na rękę. Więc ja nie mam komentarza

1 rok
- 3 3
Twoja opinia

Zmień treść

U mnie to dali gigantyczne 180 brutto. Za wyrobione dla firmy moimi rękoma jakieś 300.000.000 m to się wykosztowali ale oczywiście panna dyrektor od tworzenia problemów dostałem ponad 10.000 na rękę. Więc ja nie mam komentarza
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-12-10 08:00

Slabo

Jak wigilia jest dla umysłowych A dla fizycznych nie wszak to oni robią najgorsza robotę

1 rok
- 2 2
Twoja opinia

Zmień treść

Jak wigilia jest dla umysłowych A dla fizycznych nie wszak to oni robią najgorsza robotę
Regulamin dodawania opinii