Podpisano porozumienie w Operze Bałtyckiej

Podpisanie porozumienia oznacza koniec sporów zbiorowych w Operze Bałtyckiej i podwyżki dla pracowników średnio o około 30 procent.
Podpisanie porozumienia oznacza koniec sporów zbiorowych w Operze Bałtyckiej i podwyżki dla pracowników średnio o około 30 procent. fot. Łukasz Unterschuetz / trojmiasto.pl

Zgodnie z naszymi przewidywaniami, podpisano długo i burzliwie negocjowane porozumienie w Operze Bałtyckiej. Oznacza to zakończenie sporów zbiorowych związków zawodowych z dyrekcją i podwyżki dla pracowników Opery.



Porozumienie w sprawie wprowadzenia nowych zasad wynagradzania pracowników Opery Bałtyckiej w Gdańsku pomiędzy dyrekcją Opery Bałtyckiej w Gdańsku a przedstawicielami czterech związków zawodowych funkcjonujących w Operze Bałtyckiej zostało podpisane 7 marca 2017 roku. Swój udział w jego wypracowaniu mieli przedstawiciele Departamentu Kultury Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego.

- Mimo, że porozumienie nadwyręża budżet producencko-eksploatacyjny teatru, uważam, że wypracowany kompromis jest niebywałym sukcesem, gdyż gwarantuje stabilną sytuację finansową naszym pracownikom - mówi Warcisław Kunc, dyrektor Opery Bałtyckiej.
Pozytywne zakończenie negocjacji z przedstawicielami związków zawodowych oraz podpisanie porozumienia pozwoli dyrekcji Opery Bałtyckiej skoncentrować się na artystycznej działalności teatru i planowaniu kolejnych sezonów.

- W dalszym ciągu będziemy starać się o pozyskiwanie środków z Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz od firm sponsorskich. Mam wielką nadzieję, że medialno-frekwencyjny sukces naszych ostatnich premier "La Boheme" oraz "Pinokia" przełoży się na możliwość przyciągnięcia do teatru poważnego partnera, jakim przez ostatnie sezony była Grupa LOTOS. Wiem, że mam za sobą zespół fantastycznych pracowników, którym równie mocno jak mi zależy, aby nasz teatr prezentował najwyższy poziom artystyczny - dodaje dyrektor Opery Bałtyckiej.
Zgodnie z zapisami porozumienia Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" deklaruje, iż dokument kończy spór zbiorowy, w którym znajduje się z Operą Bałtycką od 1 września 2014 roku oraz spór zbiorowy, który wszczęła w dniu 5 stycznia 2017 roku.

Przedmiotem sporu z 2014 roku było podniesienie pensji zasadniczej o 30 proc. w roku 2013 i o 10 proc. w latach kolejnych, co na rok 2017 oznaczało podwyżki pensji zasadniczej ponad 90 proc.

Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" uzyskała prawo do strajku w listopadzie 2016 roku. Od tego czasu prowadzone były negocjacje, których celem było wypracowanie kompromisu polegającego na podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego w Operze o 30 proc, a w grupach pracowniczych jak: orkiestra i chór o 50 proc. - przy normie miesięcznej spektakli z 2,5 na 8, technika sceniczna o 63 proc. - przy normie miesięcznych spektakli z 0 na 5. By pokryć wszelkie koszty stałe związane z podwyżką płac dotacja dla Opery Bałtyckiej wzrośnie o 400 tys. zł.

Dyrektor Opery Bałtyckiej zagwarantował również średnie roczne zatrudnienie w teatrze w 2017 roku na poziomie 243 etatów.

Opinie (92) 6 zablokowanych

  • 240 etatów na 3 spektakle w tygodniu (4)

    wow

    • 31 9

    • a kto zabrania grać? (1)

      ot dyrektor woli potęgować emocje ,repertuar? zupełne go to nie obchodzi

      • 10 6

      • Kiepski to musi być dyrektor który zaczyna pracę od wojny z pracownikami.

        Zamiast pozyskiwać ludzi to ich zraża. Tak się instytucją nie zarządza. No ale cóź, takich ludzi się teraz wybiera na dyrektorów. Nie on jeden. Szkoda tylko tych ludzi i dotychczasowego dorobku instytucji.

        • 13 5

    • zlikidowac i otworzyc biedronke,taka mam koncepcje. (1)

      • 6 8

      • Zeby zlikwidowac ktos musialby miec jaja.... a takiego ktosia nie ma w gdansku

        • 5 9

  • Brawo

    • 11 5

  • no nareszcie.bo sie nie moglem doczekac!

    • 6 8

  • Gratulacje! (4)

    Niewątpliwy sukces Pana Dyrektora, udało mu się ograć związki zawodowe, a połączone siły inteligencji i mas robotniczych nie sprostały wyzwaniu. Oby Pan Kunc panował w Operze ze trzy sezony artystyczne i podejmował same roztropne decyzje.
    Administracja do odchudzenia Panie Dyrektorze! A czy może Pan Dyrektorze wytłumaczyć sens pobywania dwóch kierowników w księgowości? Po co kierownik i do tego główna księgowa, nie rozumiem. Dobry pomysł to księgowość na zlecenie z zewnątrz, tak już działa wiele firm i jest taniej.

    • 14 15

    • (3)

      Niebywała swinia to napisała .Przepraszam za okreslenie ale innego juz nie znalazłem

      • 9 9

      • Chodzi mi o to ze ta osoba chce szkodzic innym i rzyczy im zle a co do dyrektora to nie wypowiadam się bo nie ma powodu

        • 2 7

      • Świnia? w dzień kobiet (1)

        daruj sobie dżentelmenie

        • 2 8

        • Mysle ze to nie kobieta a podpisac się Zofia to kazdy moze

          • 6 2

  • w mutikinie 5 osob (1)

    i 240 wyswietlen w miesiacu

    • 5 11

    • Czemu wszyscy nie latają samolotami ?

      Przecież samochód 5 osób wiezie przez Polskę 10 godzin a samolot 200 osób przez 2 godziny ...

      • 4 3

  • ze strony Radia Gdańsk: (6)

    "pracownicy nie są do końca zadowoleni z porozumienia. Są bowiem osoby, które będą zarabiały 1850 złotych miesięcznie. Ale związkowcy poszli na ustępstwa."

    tzn. ustepstwa polegaja na tym, ze jedni maja 50% podwyzki a inni zarabiaja ponizej najnizszej krajowej, tak?
    czyli ustepstwem bylo poswiecenie jednych zeby inni zarobili...
    też mi zwiazki... też mi sprawiedliwa dyrekcja...

    o tempora o mores!
    czas sie przerzucic z kultury na pszczelarstwo....

    • 19 2

    • (3)

      Administracja tez nie dostala w sumie zadnych podwyzek. Ale co tam, kto by sie adminstracja przejmowal. Przeciez oni tylko 40 godzin tygodniowo pracuja..... widocznie lubia tak.....

      • 12 1

      • a kto dostał? (1)

        przecież wracamy do stanu "za Weissa" jedyni wygrani to kierownicy coraz więcej ich,coraz więcej w kieszeni !Czy administracji zabrano 30 procent tak jak innym działom?Nie ! Więc co krzyczą?

        • 8 0

        • bo niektórzy też mało mają

          • 2 0

      • Po pierwsze nikt nie dostał żadnych podwyżek, a po drugie administracja nie zrobiła NIC, w żaden sposób nie wsparła pozostałych pracowników, gdy zabrano im część wynagrodzenia. Niewiele też osób z administracji popierało działania związków. Czyli jak się paliło to nie wsparli, ale jak już coś osiągnięto, to pretensje, że nie ma podwyżek.

        • 5 2

    • 1850 zł .... (1)

      mają zarabiać panie sprzątające. Ile lat nauki poświęciły do nauki zawodu? Mają jeszcze dodatek za wysługę lat, więc ich wynagrodzenie będzie wyższe niż najniższa krajowa. Nie mniej i tak to jest skandaliczne wynagrodzenie, więc proponuję by wszystkie panie sprzątające gremialnie położyły u dyrektora na stole wypowiedzenia z pracy. Jestem przekonany, że szybko znajdą pracę lepiej płatną skoro marszałek sknerzy.

      • 9 0

      • Nie zawsze jest wazne jak dlugo sie uczyly. W tym przypadku pytanie powinno brzmiec jak bardzo zmeczone wracaja z pracy? Tak samo jak chorzysci po probie czy jednak bardziej?
        Czasem placi sie za wyksztalcenie a czasem za to ze czlowiek sie narobi w przeciwienstwie do innych!

        • 3 4

  • Związkowcy w pomorskiej kulturze ... (1)

    Niestety wielu jest takich, którzy niewiele robią dla instytucji ale wiele robią aby sprawiać wrażenie niezwykle potrzebnych. Kto sieje wiatr ten zbiera burzę ...

    • 10 2

    • A urząd marszałkowski trzęsie przed nimi gaciami. Wstyd.

      • 3 9

  • (2)

    Przestańcie już wylewać pomyje, bierzcie się za Kulturę, bo społeczeństwo całkiem już zdziadzieje...
    Czas osuszyć to bagno gdańsko - operowe i zabłysnąć jak za dawnych lat.

    • 19 4

    • (1)

      No właśnie. Wystawiać opery Wagnera w Operze Leśnej jak w latach 1909-1943.

      • 6 2

      • Tak, elu, a potem pogromik jak w złotych latach 1910-1943

        • 2 2

  • (11)

    Księgowość, płace na zewnątrz firma sprzątająca z zewnątrz i oszczędności będą

    • 8 6

    • za dużo jest kierowników (8)

      • 11 1

      • (3)

        Nie oszukujmy sie, Kierownicy byli generowani tylko po to, zeby niektorym ludziom choc troche podniesc zarobki dzieki dodatkom funkcyjnym!

        • 5 5

        • zwłaszcza tych bez wykształcenia

          • 6 4

        • najwyższy czas to zweryfikować

          • 6 1

        • Matoły do szkoły

          • 4 2

      • jest taka jedna niekompetentna, która nie równo traktuje ludzi,wprowadza ich w błąd a potem się wypiera (2)

        żenada

        • 6 2

        • czy to chodzi o kadrową bo przez nią miałem duże problemy

          • 6 1

        • O Pan Artysta S. Się odezwał

          • 0 2

      • zwłaszcza pan Jablonex

        • 2 0

    • + bezsensowne etaty wprowadzone przez derektora i wtedy bedą oszczędności

      • 9 0

    • firma sprzątająca odpda za dużo zakamarków,poziomów,schodów brak wind sprzęt nie wejdzie potrzeba ludzi sam Kunc nie posprząta

      J/W

      • 1 1

  • kto za to zapłaci?

    pan,pani...całe społeczeństwo płaci

    • 11 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Trendbook 2021 w Muzeum Bursztynu
Trendbook 2021 w Muzeum Bursztynu
wystawa
gru 7-27.03
Gdańsk, Muzeum Bursztynu
Do DNA
Do DNA
wystawa
lut'21 13-31.12
g. 10:00 - 16:00
Gdańsk, Narodowe Muzeum Morskie
Pobożni i cnotliwi. Dawni gdańszczanie w zwierciadle sztuki
Pobożni i cnotliwi. Dawni...
wystawa
maj'21 15-31.12
g. 11:00 - 18:00
Gdańsk, Muzeum Narodowe

Sprawdź się

Sprawdź się

W historii Teatru Muzycznego w Gdyni "Skrzypek na dachu" zajmuje szczególne miejsce. Dwukrotnie z wielkim powodzeniem wyreżyserował go: