Spotkanie z Tomaszem Bielińskim

Od wielu lat gospodarka Chin rozwija się szybko i Chiny równie szybko nadrabiają zaległości względem innych państw. W książce autor zidentyfikował uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego, co wpływa na innowacyjność chińskiej gospodarki. Przedstawił: istotę kapitału ludzkiego i jego wpływ na innowacyjność, historyczne uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego i innowacyjności w Chinach, edukację jako czynnik rozwoju kapitału ludzkiego oraz wpływ migracji na kapitał ludzki Chin. Autor poruszył aspekty oddziaływania chińskiej kultury na innowacyjność gospodarki, wpływ rozwoju nowych technologii na wzrost kapitału ludzkiego, politykę władz państwowych Chin wspierającą innowacyjność oraz badania naukowe w Chinach.

Książka jest przeznaczona dla osób już współpracujących lub zamierzających podjąć współpracę z partnerami z Chin, osób interesujących się rolą Chin w gospodarce światowej, a także studentów ekonomii, zarządzania, politologii.

Dr Tomasz Bieliński jest pracownikiem zakładu Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych w Instytucie Handlu Zagranicznego na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego. W latach 2003-2016 siedmiokrotnie wyjeżdżał do Chin, gdzie prowadził badania, podróżował i pracował. W 2008 r. brał udział w projekcie otwarcia fabryki w Guangzhou w prowincji Guangdong. Odbył semestralny staż naukowy w Beijing Institute of Technology w Pekinie w 2014 r. W ramach inicjatywy One Belt One Road uczestniczył w 2016 r. w miesięcznym programie stażowym na Shanghai International Studies University. Tomasz Bieliński jest autorem, lub współautorem kilkunastu publikacji zarówno w języku polskim jak i angielskim, w tym 9 dotyczących tematyki związanej z kapitałem ludzkim lub innowacyjnością w Chinach. Uzyskał dwie zespołowe Nagrody Rektora Uniwersytetu Gdańskiego II stopnia za opublikowane prace naukowe. Od roku 2004 nieprzerwanie trenuje sztuki walki, w tym Wushu (Kung-fu) w Akademii Chińskich Sztuk Walk San-Bao.